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这两大群体也要参加工伤保险

2020-1-13 10:47| 发布者: 我爱斑斑 | 查看: 2956| 评论: 0|原作者:  记者 储继明 通讯员 梁一竞|来自: 颍州晚报

摘要: 实习期间的技校学生继续就业的退休人员 去年12月底,我市下发《关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的实施方案》,明确从今年1月起,这两部分群体在用人 ...
实习期间的技校学生继续就业的退休人员

      去年12月底,我市下发《关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的实施方案》,明确从今年1月起,这两部分群体在用人单位实习或继续就业期间,用人单位要为他们办理工伤保险。
  
  方案规定,适用工伤保险的这两部分群体分别是:用人单位签订三方(职业技工院校、用人单位、实习学生)实习协议,并由职业技工院校集中统一安排的年龄不小于16周岁学期性实习学生;用人单位直接使用的超过法定退休年龄未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇的人员,且男性不超过65周岁,女性不超过60周岁。
  
  有关同志解释,继续就业的超过法定退休年龄人员,一般是指在饭店帮忙、在单位从事门卫等工作的人员,工程建设领域内超过法定退休年龄继续就业的人员并不包括在内。后者一般是,单位以项目总造价的一定比例缴纳工伤保险费整体参保,并不受年龄限制。
  
  方案要求,用人单位应按规定为使用人员按时足额缴纳工伤保险费,实习生和超龄人员个人不缴费。工伤保险费的缴费基数下限不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%;上限不高于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。
  
  用人单位使用符合参保条件实习生的,应当按规定提供与职业技工院校、实习生个人签订的三方实习协议和实习生花名册,到用人单位参保地的社会保险经办机构办理参保登记手续;用人单位使用符合参保条件超龄人员的,应当按规定提供与超龄人员签订的用工协议和花名册,到用人单位参保地社会保险经办机构办理参保登记手续。
  
  用人单位使用符合参保条件的实习生和超龄人员,工伤保险自完成参保登记手续次日起生效。
  
  实习生或者超龄人员参加工伤保险后,发生工伤事故的,其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等按照《工伤保险条例》、《安徽省实施< 工伤保险条例>办法》和有关文件规定执行。
  
  我市要求,直接使用实习生和超龄人员的用人单位要依法用工、规范用工行为,切实加强实习生和超龄人员安全生产教育和岗前培训,提供劳动保护,做好工伤预防工作。

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